„Ein interessanter Appell an Frauen, die es im Job zu etwas bringen wollen. WARTET NICHT DARAUF, BIS SICH DIE GESELLSCHAFT GEWANDELT HAT. Macht euch deutlich, wo die Gefahren lauern, und seht zu, dass sich Dornröschen selber helfen kann. Von Eva Pölzl“
„Sie weiß, was Frau braucht, um im Job ganz weit nach oben zu kommen. Und sie weiß sehr genau, wie Männer ticken. Sigrid Meuselbach, Trainerin, Coach und Neo-Autorin, hat für Karrierefrauen ein ganz einfaches Rezept: „Schlagt die Männer mit ihren eigenen Waffen.“ Klingt zunächst nach Kampf, Konflikt und Scherereien mit Kollegen und Chef. Aus Sicht der versierten Beraterin ist es aber recht einfach.“
Männer geben im Business seit Jahrzehnten die Spielregeln vor, während Frauen, so Meuselbach, in der „Dornröschen-Falle“ verweilen. Sie warten lieber darauf, entdeckt zu werden, als selbst auf sich aufmerksam zu machen. Frauen stellen ihr Licht aus Höflichkeit allzu oft unter den Scheffel, während Männer im Büro mit ihren Erfolgen angeben. Frauen lassen sich in Meetings Ideen stehlen, die ihre männlichen Kollegen dann umgehend als ihre eigenen Geistesblitze verkaufen. Auf ein Wunder oder den gesellschaftlichen Wandel zu hoffen sei hier wenig konstruktiv. Selbst aktiv zu werden umso mehr. 40 Strategien für mehr Selbstbehauptung hat Meuselbach jetzt in einem Buch zusammengefasst. Eine praxisnahe Lektüre, die sich weniger damit befasst, warum die Unterschiede zwischen Männlein und Weiblein so groß sind, sondern vielmehr Frauen darin bestärkt und anleitet, Methoden zu entwickeln, Männer in ihren gewohnten Machtspielen zu entthronen.
Interview:
„Weck die Chefin in dir, ein Buch, das jede Frau lesen sollte – oder würden Sie es nur Frauen empfehlen, die eine Chefposition anstreben?“
„Mein Buch ist für Frauen, die mitten in der Führung stehen, die Vorgesetzte sind und sich mit dieser Rolle auseinandersetzen, weil die Jungs, also ihre männlichen Mitarbeiter, es anders machen, als sie es wollen. Es ist aber auch für Frauen, die vorhaben, die Karriereleiter hochzuklettern, und noch nicht genau wissen, was auf sie zukommt.“
„Manchmal habe ich das Gefühl, dass sich die Diskussion rund um das Thema Frauen und Karriere seit Jahren im Stand dreht. Denken Sie nicht auch, dass es andere Themen als Betreuungsplätze und schlechtes Gewissen der Mütter geben muss?“
„Das Wichtigste für die Zukunft ist – und hier sei angemerkt, dass ich eine Pessimistin bin –, dass Firmen ihre Kultur verändern. Unternehmen müssen sich an Frauen anpassen, genau wie Frauen sich an Männer anpassen …“
Lesen Sie weiter im Heft auf den Seiten 70 bis 72 oder öffnen Sie den Link wym-1438582926216. Dort finden Sie allerdings nur die 10 wichtigsten Strategien für Ihren Aufstieg.
Sigrid Meuselbach bringt Frauen in Führung und hilft Männern, damit zu leben. Seit mehr als 25 Jahren thematisiert sie weibliche Verantwortung in Unternehmen und brennt dafür, Frauen beim Ausschöpfen ihrer beruflichen Talente zu unterstützen. Heute ist Sigrid Meuselbach eine sehr gefragte Expertin in Sachen weiblicher und männlicher Karrieren in Wirtschaft und Wissenschaft. Mit ihrer langjährigen Erfahrung aus Vorträgen, Training und Coaching garantiert die Gender-Spezialistin überall wo sie auftritt dafür, dass sich der Erfolg von Unternehmen und das Vorankommen von Frauen durch Geschlechterkooperation unter einen Hut bringen lassen.
Im April 2015 ist ihr Buch „Weck die Chefin in dir! 40 Strategien für mehr Selbstbehauptung im Job“ im Ariston Verlag erschienen.
Ich lade Sie herzlich auf meine neue Homepage unter www.meuselbach-seminare.de ein. Dort finden Sie viele Informationen rund um meine Angebote als Coach, Trainerin und Speakerin.
