Montag, März 30, 2020

Societies

      EQUALS Global Partnership

      Mission ​Our mission is to reverse the increasing gender digital divide by: ​ Providing opportunities for collaboration; maximizing impact and supporting the scaling up of successful...

      Duales Studium erleichtert den Berufseinstieg

      Duale Studiengänge, die Praxis und Studium miteinander verbinden, erleichtern den Berufseinstieg nach dem Studium. Die Beschäftigungswahrscheinlichkeit liegt in den ersten Jahren nach einem Dualen...

      Gender-Fonds: Auf Frauen in Führungspostionen setzen

      "Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil in Führungspositionen entwickeln sich wirtschaftlich besser als andere. Dieses Anlagethema wollen Anlagefonds für Investoren zugänglich machen. .... In seiner...

      300 Euro pro Monat für Chemiestudierende

      Hofmann-Stipendien 2020 ausgeschrieben Die bei der Gesellschaft Deutscher Chemiker (GDCh) eingerichtete August-Wilhelm-von-Hofmann-Stiftung vergibt auch zum Sommersemester 2020 Stipendien zur Förderung Studierender. Bachelorstudentinnen und -studenten der...

      Bundespräsident verleiht Deutschen Umweltpreis

      Bundespräsident überreicht am Sonntag Deutschen Umweltpreis der Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU) in Mannheim. Mannheim. Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier überreicht am Sonntag in Mannheim den 27. Deutschen...

      FidAR-Forum XI: Mehr Frauen in die Führungsgremien öffentlicher Unternehmen

      Berlin, 19.09.2019: Vier Jahre nach Inkrafttreten des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen ist die Wirkung der gesetzlichen Frauenquote...

      Wer profitiert eigentlich von geschlechterneutralen Familienpolitiken?

      das CEWSjournal Nr. 119 ist erschienen.  Das  Schwerpunktthema dieser Ausgabe lautet: Zum Verhältnis von Familien- und Gleichstellungspolitiken - oder wer profitiert eigentlich von geschlechterneutralen Familienpolitiken? Ein Kommentar...

      Frauen in der IT: Wie wir Talente entdecken, fördern und sichern

      Frauen sind in der Tech-Branche weiterhin unterrepräsentiert. Mit Blick auf die IT besteht die Herausforderung nicht nur darin, weibliche Young Professionals zu gewinnen,...

      Die Macht hinter den Kulissen – Warum Aufsichtsräte keine Frauen in die Vorstände...

      Obwohl inzwischen immerhin 30 Prozent der Aufsichtsratsmitglieder Frauen sind, berufen die Aufsichtsräte der 160 deutschen Börsenunternehmen weiterhin nur sehr wenige Frauen in ihre Vorstände:...

      Neuste Beiträge

      Prof Katrin Heinze stärkt biomedizinische Mikroskopie

      Professorin Katrin Heinze hat kürzlich den Ruf der Medizinischen Fakultät der Julius-Maximilians-Universität (JMU) Würzburg auf die ausgeschriebene W3-Professur „Molekulare Mikroskopie“ angenommen. Am 23....