Societies

      Spielerisch Physik lernen

      Bad Honnef, Bonn, 22. Mai 2019 – Spielkinder werden später oft gute Forscher. Das können Schülerinnen und Schüler ab Jahrgangstufe 5 beim bundesweiten Wettbewerb...

      Bitkom zum EuGH-Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung: realitätsfremd

      Bitkom-Präsident Achim Berg: „Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass Arbeitgeber in der Europäischen Union die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer systematisch erfassen müssen. Das Urteil hat weitreichende...

      Feminess lädt zum Netzwerken ein!

      Liebe Netzwerkerin, am 01. und 02. Juni 2019 treffen sich rund 450 Frauen im wunderschönen Hotel Dolce in Bad Nauheim zum nächsten Feminess Kongress –...

      Plattform für junge ForscherInnen

      Physikalisch-Technische Bundesanstalt (PTB) Die Junge Wissenschaft ist jetzt ein Online-Magazin der PTB – kostenlos für AutorInnen und LeserInnen, aber weiterhin nach den strengen Regeln...

      BA-IAB: In vier Kreisen Ostdeutschlands verdienen Frauen mehr als Männer

      In Cottbus verdienen vollzeitbeschäftigte Frauen rund vier Prozent mehr als vollzeitbeschäftigte Männer. Auch in Frankfurt/Oder, Dessau-Roßlau und Schwerin liegen vollzeitbeschäftigte Frauen in puncto Gehalt...

      Linda Teuteberg: „Eine Frauenquote wird es nicht geben“

      Linda Teuteberg, MdB, Jg 81, wurde auf dem Bundesparteitag am 26.4.2019  zur FDP Generalsekretärin mit über 92 Prozent der Stimmen gewählt. Sie folgt damit...

      IT-Fachkräftemangel: Betreiber digitaler Infrastrukturen fördern „MINT Zukunft schaffen!“

      Betreiber digitaler Infrastrukturen sind besonders betroffen vom MINT-Fachkräftemangel. Die „Allianz zur Stärkung digitaler Infrastrukturen in Deutschland“ unterstützt daher die Initiative „MINT Zukunft schaffen!“. Die...

      Fehlende Work-Life-Balance bremst IT-Karrieren von Frauen aus

      BITKOM: Die schwierige Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist die größte Karrierebremse für Frauen in der Digitalbranche. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung von...

      AFRICAN WOMEN ENGAGE THE WORLD AND CREATE A NEW PARADIGM !

      What if we told another African story, a story celebrating women's will, talent, potential, actions and commitment to create new businesses and to forge...

      Unternehmen ignorieren oft Frauenquote

      Berlin/Düsseldorf (pte012/08.03.2019/13:59) - Nach wie vor weigern sich viele deutsche Unternehmen, die Frauenquote in der Führungsetage durchzusetzen. Das kritisiert Frauenministerin Franziska Giffey gegenüber dem...

      Neueste Beiträge

      Frauen in der IT: Welche Chance ergeben sich für die Karriere?

      Während die IT in Unternehmen früher oftmals als reines Mittel zum Zweck gesehen wurde, wird die IT heute immer mehr zum erfolgsrelevanten Faktor für...

      EU-Kommission: Leyens Leiden an der Frauenquote

      Frankreich und Rumänien haben neue Kandidaten nominiert. Damit würde die versprochene Geschlechterparität wohl verfehlt...... Bisher wurden 11 Kommissarinnen und 14 Kommissare bestätigt. Zwei Stellen...

      Gender-Fonds: Auf Frauen in Führungspostionen setzen

      "Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil in Führungspositionen entwickeln sich wirtschaftlich besser als andere. Dieses Anlagethema wollen Anlagefonds für Investoren zugänglich machen. .... In seiner...

      Mutige Anti-Amazonin Lina Khan

      Die Juristin Lina Khan (30) arbeitet als Kartellexpertin für den US-Kongress - wo sie an vorderster Front gegen Tech-Konzerne wie Amazon, Alphabet, Apple oder...

      Universität Klagenfurt strebt Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an

      Die Universität Klagenfurt schreibt folgende Stelle zur Besetzung aus: Senior Scientist ohne Doktorat (w/m) an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Institut für Rechtswissenschaften (Fachbereich Privatrecht) im Beschäftigungsausmaß...

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