Der 29. Denkzettel des Instituts für dynamikrobuste Höchstleistung (IdH) steht zur Verfügung. Der Organisationstyp Bürokratie besteht aus starren Prozeduren, mit denen auch sehr verschiedene Anforderungen immer gleich bearbeitet werden. Die Ergebnisse sind selten intelligent oder gerecht, aber sie ignorieren Dynamik. von Gerhard Wohland
Bürokratie und kameralistische Schnittstellen wurden für den öffentlichen Bereich erfunden. Bei Dynamik sind sie für Unternehmen kein Vorbild mehr.
