Deutschlandfunk am 9.1.2012: In der Sendung über die „Flexiquote“ berichtet Sigrid Meuselbach über ihr neues Training „Brücken bauen zwischen Männern und Frauen – geschlechterspezifische Kommunikation“.
„Welche Herausforderungen und Chancen sehen männliche Führungskräfte in der Zusammenarbeit mit ihren weiblichen Mitarbeitern?“
So lautet eine der Fragen, die ich in einem Radio-Interview des Deutschlandfunks beantwortet habe. Es geht außerdem um Situationen, in denen Männer und Frauen unterschiedlich ticken, aber auch darum, wo die Zusammenarbeit problemlos läuft.
Mein Anliegen: Lassen Sie uns mit Klischees aufräumen, derer sich Männer und Frauen bedienen: z.B. Frauen sind zu emotional, Männer sind zu sachlich.
Was haben die Männer nun aus dem Training mitgenommen?
Zunächst einmal Verständnis für die Art und Weise, wie Frauen kommunizieren – dass sie oft anders kommunizieren als ein Mann. Und vor allem die Erkenntnis, dass uns andere Menschen verstehen, wenn wir das auch wollen und wenn wir deren Sprache sprechen. Sie können das Interview hier hören…
Sigrid Meuselbach Teamhaben sich auf die Förderung von Frauen in Führungspositionen spezialisiert. Sigrid Meuselbach ist seit 1992 Trainerin, Coach und Wirtschaftsmediatorin im eigenen Unternehmen und verfügt über eine breite Methodenkompetenz.
Zu ihren Kunden gehören (DAX-) Unternehmen (u. a. BASF, Bayer, Bombardier, Daimler, Flughafen Düsseldorf, IBM, Henkel, Lego, RWE, Sandoz, Sanofi, Siemens, WDR), für Universitäten (Aachen, Dortmund, Hannover, Heidelberg, Mainz, München u.v.m.), für Forschungszentren (Max-Planck, Fraunhofer, Helmholtz) und für Ministerien und ihre untergeordneten Behörden. Von verschiedenen Blöcken über die Themen „Klartext reden“, „Karriere-Strategien“, „Gesunde Führung“, „Work-Life-Balance“, über ein spezielles „Durchbox-Training – mit männlichem Sparringspartner“ und „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ bis hin zu intensiven Einzelcoachings und Mentoring-Programmen finden wir für jede ein passendes und individuelles Training. Der Workshop „Geschlechterspezifische Führung – Brücken bauen zwischen männlicher und weiblicher Kommunikation“ ist für männliche und weibliche Führungskräfte entwickelt, die die spezifischen Unterschiede zwischen weiblicher und männlicher Kommunikation verstehen lernen wollen.
Sie wollen mehr wissen?
Emailen oder rufen Sie (0177-8387313) Sigrid Meuselbach an, wenn Sie mehr wissen wollen zum Thema „Karriere-Wege von Frauen – Erfolgsfaktoren und Stolpersteine“.
www.meuselbach-seminare.de
