Berlin: Auftaktveranstaltung am 28.8. 2012 zum Start des Kooperationsprojekts von GE Capital und BPW Germany. Das Projekt richtet sich an Wiedereinsteigerinnen, die eine berufliche Karriere starten oder fortsetzen möchten.
Unternehmen mit Frauen in leitenden Positionen erwirtschaften 34 Prozent mehr Gewinn – das sagt eine britische Studie. Umso wichtiger ist die Förderung von berufstätigen Müttern, sogenannten „Working Moms“.
Damit Wiedereinsteigerinnen nach der Elternzeit ihren beruflichen Erfolgsweg weitergehen können, starten GE Capital in Deutschland und die Business and Professional Women (BPW) Germany jetzt das dreijährige Unterstützungsprojekt „Building on Diversity“. Das Seminarprojekt soll berufstätigen Müttern und solchen, die es noch werden wollen, das Rüstzeug mitgeben, Kind und Karriere optimal zu vereinbaren. Diversity ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen in der Zukunft. Die Förderung berufstätiger Frauen und Mütter ist ein entscheidender Baustein der Gleichstellungspolitik in Deutschland.
Wir laden Sie ein, diese Themen im Rahmen unserer Kick-off-Veranstaltung mit namhaften Vertretern aus Wirtschaft und Politik am 28. August 2012 im Umspannwerk Berlin-Kreuzberg zu diskutieren.
Wir freuen uns, Sie auf unserer Veranstaltung im Umspannwerk Kreuzberg
Ohlauer Straße 43 (Eingang über Paul-Linke-Ufer 21), 10999 Berlin-Kreuzberg
(www.umspannwerk-kreuzberg.de) persönlich begrüßen zu dürfen.
Bitte lassen Sie uns bis 17. August 2012 auf beigefügtem Faxformular oder per E-Mail an GECapital@serviceplan.com Ihre Rückantwort zukommen.
