„Erfolgreich als Frau in einer maskulinen Geschäftswelt. Lerne die Regeln der Männer – und mache dann deine eigenen“, so auf dem Cover zu lesen. Das Cover-Bild gibt Rätsel auf und die Frage, welches Spiel hier wohl gemeint sei.
Der Herausgeber, der Schardt-Verlag, schreibt dazu: „In diesem Buch erfährt die Frau in Führungsposition, wie sie ihre femininen Fähigkeiten in die maskuline Geschäftswelt einbringt, und wie sie durch Entfaltung ihres „weiblichen Radars“ ihre Abteilung oder ihr Unternehmen bereichern und zum Erfolg führen kann – selbstbewusst, mit Freude und aus ihrem eigenen Selbstverständnis heraus.“
Okay. Oder doch nicht? Auf Seite 92 lesen wir: „Worüber sind sich 99,99999999 Prozent der Frauen einig? Diese Machotypen, sexgierigen Kerle, Aufreißer, Hundesöhne, Bastarde, Blödmänner, Affen, Narzissten, Warmduscher, Idioten, Ballermänner.. abzuschaffen, einfach AUS zu machen!“ Und weiter: „…. weil Ihre Libido eingefroren ist, haben Sie den Wunsch, ihm so viele seelische Schmerzen wie möglich zu bereiten, ihn hilflos zu machen, ihn vielleicht sogar hinauszuwerfen.“ Auf diesem Niveau bewegt sich mehr oder weniger das ganze Buch. .
Hallo Herr Edelburg, was für Frauen in Führungspostionen kennen Sie eigentlich? Verwechseln Sie etwa Beruf und Couch? Oder verarbeiten Sie in dem Buch Ihr ganz persönliches Trauma? Zu seiner Person heißt es: „Karsten Edelburg, Dipl.-Wirt.-Ing., geb. 1972, war während seiner internationalen beruflichen Laufbahn als Managementberater, Inhouse Consultant, Trainer und Führungskraft in zahlreichen Konzernen und mittelständischen Unternehmen tätig. Während dieser Zeit beschäftigte er sich intensiv mit Führungsprinzipien und Coachingmethoden. Heute arbeitet er als Business Coach und berät Unternehmer/innen vor allem im „Top-Down“-Veränderungsprozess.“ Offen bleibt, in welcher Branche er sich bewegt.
Das Buch ist zwar „nur“ 126 Seiten dick, aber selbst das sind schon zu viele, wenn Mann oder Frau einen ernsthaften, Business-bezogenen Beitrag zum Thema Frau und Führungsposition sucht.
