Seminarlevel: Mixed Leadership — Thema: Verhaltensorientierung und –Strategien — Ort: Fraunhofer IZB Schloss Birlinghoven, Sankt Augustin / Bonn
Die Hälfte der sechs Teilnehmerinnen dieses Seminars konnte bereits auf erste Führungserfahrung blicken; die anderen bereiten sich auf die Übernahme von Führungsverantwortung vor.
Das Thema „Was heißt Führung“ machte den Auftakt. Was Führungskompetenz und das Geheimnis guter Führung sind, wurde im Verlauf des Seminars anhand von Beispielen und Tests aufgezeigt, ebenso die möglichen Fallstricke im Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzen bei der Übernahme einer neuen Position.
Besonderes Augenmerk wurde auf die Themen Delegation und Kommunikation gelegt. Delegation ist ein zentrales Führungsthema, das in der täglichen Praxis oft nicht hinreichend umgesetzt wird. Es wurde aufgezeigt, wo die Ursachen dafür liegen und welche Rolle eine gute Delegation u.a. bei Führung und Motivation spielt.
Von signifikanter Bedeutung ist dabei das eigene Kommunikationsverhalten. Es wurde intensiv erarbeitet, welche Auswirkungen die sog. direkte und indirekte Kommunikation im beruflichen Alltag hat, und welche kommunikativen Verhaltensweisen bei Frauen und Männern oft unterschiedlich wahrgenommen werden.
„Zeitmanagement, Stressmanagement, Selbstmanagement“ stand als bedeutender Themenkomplex zur zielführenden Planung der täglichen Arbeit sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance auf dem Programm. „Networking und Selbstmarketing“ wurde als wichtiger Bestandteil des Karriereweges ausführlich behandelt und abgerundet durch einen „Business-Knigge“-Schnellkurs mit wichtigen Tipps und Hinweisen.
gez. Julie Edelmann-Veith
15. Mai 2013
