Business Culture Indien……Wie „Essen ohne Würze“, „ein Garten ohne Blumen“, „der Himmel ohne Sterne“, „das Meer ohne Fische“ und „ein Vogel mit nur einem Flügel“ sei die Geschäftswelt ohne Frauen. Diese Vergleiche stammen von Frauen, die es unter die Top 30 der einflussreichsten Businessfrauen Indiens gebracht haben.
Frauenförderung in Indien: langsam, aber stetig
Obwohl diese Zahlen nicht gerade für die Gendergerechtigkeit in der indischen Wirtschaft sprechen, setzen sich viele Konzerne für mehr Diversity ein und betreiben neuerdings sehr gezielt Frauenförderung sowohl bei ihrer Einstellungspolitik als auch bei der innerbetrieblichen Qualifikation. Mahindra & Mahindra hat den Anteil der Frauen auf 14,5% erhöht und strebt nach einer Erhöhung auf 50%. Maruti hat in den Jahren 2007-2010 die Zahl der weiblichen Beschäftigten verdoppelt. Was im Automobil-Sektor Schule macht, zieht auch in anderen Branchen. 22% aller Angestellten beim Kekshersteller Britannia sind Frauen. Angezielt ist der systematische Ausbau auf 50%. Fifty-fifty ist schon heute die Genderquote bei den 250 Anwälten, die für AZB & Partners arbeiten. Mehr...
