Rechtzeitig zum zweiten Geburtstag gestaltet die Karriereplattform für Führungsfrauen den Dialog zwischen Unternehmen und Kandidatinnen mit einem komplett überarbeiteten Webauftritt noch komfortabler und baut den persönlichen Service weiter aus.
Mit dem Relaunch der Website richtet femalemanagers sein Angebot gezielt auf die Bedürfnisse qualifizierter und ambitionierter Frauen aus. Ein vergrößerter Pool an Stellenausschreibungen, mehr Beiträge mit Interviews und Ratgebern sowie zu aktuellen Themen im Karriereblog, ein neuer Veranstaltungskalender mit Events für Frauen im Management als auch regelmäßige Newsletter mit interessanten Neuigkeiten.
Individuelle Beratung
Neben der Möglichkeit zur Vorstellung der eigenen beruflichen Qualifikationen mit einem nur für akkreditierte Recruiter zugänglichen Profil unterstützt die Plattform weibliche Führungskräfte auf Wunsch auch durch eine individuelle Beratung. Mit CV-Check, Interviewtraining, Karrierecoaching und der Organisation von Netzwerkveranstaltungen liefert femalemanagers wichtige Impusle für die Karriere und Gelegenheiten für den persönlichen Austausch.
femalemanagers möchte sich der Herausforderung annehmen, den Anteil an Managerinnen in Unternehmen zu erhöhen. Dabei ist es unser oberstes Ziel, den Zugang zu qualifizierten und ambitionierten Frauen für Unternehmen und Headhunter effizienter zu gestalten. Darüber hinaus möchten wir Kandidatinnen und Unternehmen langfristig ein hochwertiges Netzwerk bieten, eine Plattform für Information und Kommunikation.
