Demografischer Wandel und der damit verbundene Fachkräftemangel haben Präsidium und Vollversammlung der IHK Köln bewogen, einen Arbeitskreis „Gender & Diversity“ einzurichten. Als Vorsitzende wurde Dr. Sandra von Möller, Mitglied der Vollversammlung und Geschäftsführerin der BÄRO GmbH & Co.KG, ernannt. Geschäftsführer Gregor Berghausen, Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung, wird im Arbeitskreis die Interessen der IHK vertreten.
Auf der Agenda sollen schwerpunktmäßig die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer, Erhöhung der Frauenbeschäftigungsquote und Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen stehen.
In einer Erklärung zum Selbstverständnis des Arbeitskreises heißt es:
„Der Arbeitskreis „Gender & Diversity“ fördert die Berücksichtigung aller gesellschaftlichen Gruppen in der Fachkräftesicherungspolitik der Unternehmen und bei Unternehmensgründungen. Dabei sollen besonders geplante Gesetzesvorhaben auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene auch mit den politischen Entscheidungsträgern diskutiert und unterstützende Materialien und Maßnahmen v.a. für kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung der gesetzlichen Auflagen entwickelt werden. Gleichermaßen wird der Arbeitskreis eigene Initiativen in den Bereichen Gender und Diversity auf Basis der unterschiedlichen Betroffenheit in den Regionen anregen sowie Transparenz über gelungene Umsetzungsprojekte in den Unternehmen herstellen.“
Offen für Institutionen, Netzwerke und Beratungseinrichtungen
Neu ist, dass der Arbeitskreis Unternehmensverantwortliche sowie Experten/Innen aus unterschiedlichen Institutionen, Netzwerken und Beratungseinrichtungen bei seiner Arbeit mit einbezieht. So waren in der Auftaktveranstaltung neben Mitgliedern des Präsidiums und der Vollversammlung auch Verantwortliche der Stadt Köln, der Agentur für Arbeit, des Landschaftsverbands, etc. vertreten. An einer Mitarbeit Interessierte können sich an die Vorsitzende Dr. von Möller wenden.
