In vier Minuten erfahren, wie die Karriere besser laufen kann? Das geht. Auf dem Messe-Kongress women&work am 8. Juni in Bonn können sich interessierte Frauen einen Platz für Mentoring4Minutes sichern. Was sie erwartet? In jeweils vierminütigen Gesprächen tauschen sich die Teilnehmerinnen, die „Mentees“, mit hochkarätigen Führungsfrauen, Managerinnen und Personalerinnen aus – und erhalten hilfreiche Karrieretipps.
Mit dabei sind etwa Helen Maria Thomas Davis, Director Regional Production der Coca-Cola AG, oder die Recruitment Expertin der Deutschen Telekom AG, Antje Betscher.
Zu folgenden vier Schwerpunktthemen finden am 8. Juni zwischen 11.00 und 16.00 Uhr Mentoring-Runden statt:
– Karriereperspektiven im MINT-Bereich
– Karriereperspektiven für Sozial- und Geisteswissenschaftlerinnen
– Karriereplanung und -strategien für Berufseinsteigerinnen
– Wiedereinstieg nach der Babypause/Vereinbarkeit von Kind und Karriere
Damit hat jede „Mentee“ die Möglichkeit, auf genau die richtigen Gesprächspartnerinnen zu treffen und Fragen rund um die eigene Karriere zu stellen. Nach Ablauf der vier Minuten wechselt die „Mentee“ zum nächsten Tisch. In kurzer Zeit können die Gesprächspartnerinnen eine große Bandbreite an Wissen austauschen. Vielleicht ergibt sich nach dem ersten Gespräch auch ein längerfristiger Kontakt oder sogar ein echtes Mentoring.
Sie haben Interesse?
Studentinnen, Absolventinnen und Young Professionals mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung sowie Wiedereinsteigerinnen nach der Babypause sind dazu eingeladen, sich bei uns unter Angabe des gewünschten Schwerpunktthemas für Mentoring4Minutes zu bewerben. Die Teilnahme ist kostenlos. Rund 40 Plätze stehen noch zur Verfügung.
Bis zum 25. Mai 2013 können sich Interessentinnen hier bewerben: http://www.mentoring-d.de/index.php?id=125
Mehr zu Mentoring4Minutes und den teilnehmenden Mentorinnen unter: http://www.mentoring-d.de/mentoring-ntdecken/mentoring4minutes.html
Das Format Mentoring4Minutes der bundesweiten Initiative Mentoring D – Mit Frauen in Führung (www.mentoring-d.de) wird 2013 zum zweiten Mal auf der women&work angeboten. Bereits im vergangenen Jahr wurde es als eines der Highlights auf dem bundesweit größten Messe-Kongress für Frauen in Deutschland gefeiert.
Über Mentoring D:
Das Projekt „Mentoring D“ ist eine Initiative der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft (EAF) Berlin in Zusammenarbeit mit KOMPAKTMEDIEN – Die Kommunikationsbereiter. Unser Ziel ist es, Mentoring, d.h. die berufliche Begleitung einer aufstrebenden Nachwuchskraft durch eine erfahrene weibliche Führungskraft, ins Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken. Mentoring D möchte zudem den Wissens- und Erfahrungsaustausch in einem bundesweiten Netzwerk von Mentoring-Initiativen fördern. Herzstück der Kommunikation und Netzwerkarbeit ist das gleichnamige Online-Portal www.mentoring-d.de. Als Praxisportal informiert es über Mentoring als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus kommen Expertinnen und Experten zu Wort, geben Tipps und berichten über aktuelle Aktivitäten. Mentoring D wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), der Europäischen Union (EU) und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ gefördert.
Über die women&work:
Die women&work ist Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen. Hier treffen ambitionierte Besucherinnen in Bonn am 8. Juni 2013 von 10.00 bis 17.30 Uhr das Who-is-Who der deutschen Unternehmen. Vorterminierte Vier-Augen-Gespräche, spannende Kontakte mit über 80 Top-Unternehmen aus Deutschland und ein umfangreiches Kongress-Programm helfen den Frauen beim persönlichen Networking und bei der erfolgreichen Karriereplanung.
Die women&work findet unter der Schirmherrschaft von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen statt. Die Teilnahme ist kostenfrei. www.womenandwork.de.
