(Bonn, 15. Mai 2011) Die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, fand erstmalig am 14. Mai von 10-19 Uhr im Plenargebäude in Bonn statt. Einige tausend top qualifizierte Frauen reisten aus ganz Deutschland und dem anliegenden Ausland an, informierten sich an den Messeständen der 60 Unternehmen, nutzten die Beratungsangebote auf der Karrieremeile und informierten sich in Vorträgen und Workshops über Karriereperspektiven und Qualifizierungsmöglichkeiten. Die Unternehmen, die bei den Messebesucherinnen einen bleibenden Eindruck hinterließen und in der Gunst der Frauen besonders positiv wahrgenommen wurden, waren die BAYER AG vor der adidas Group und Robert BOSCH.
„Mit der Befragung der Messebesucherinnen haben wir ein direktes Stimmungsbild von der Messe bekommen, welche Unternehmen es bei den Frauen besonders gut geschafft haben, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin der women&work. „Bewertungskriterien waren der Print-, Online und Messeauftritt. Mit dem so genannten ‚Female Recruiting Award‘, den wir auf der women&work 2011 erstmalig verliehen haben, möchten wir Unternehmen motivieren, die gezielte Ansprache qualifizierter Frauen zu verstärken.“
Die Liste der Top 10 im einzelnen:
1. BAYER AG
2. adidas Group
3. Robert BOSCH
4. Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
5. Merck
6. Deutsche Telekom
7. Allianz
8. REWE
9. Vodafone
10. The Boston Consulting Group
Die women&work in Bonn bot reichlich Gelegenheit zu Kommunikation und Austausch. An den Messeständen der Aussteller standen Fach- und Führungskräfte aus den Unternehmen den ganzen Tag für Fragen rund um Karriereplanung, Wiedereinstieg und Aufstieg zur Verfügung.
„Die Luft vibrierte. Man spürte die Motivation der Frauen und hatte das Gefühl, es würden plötzlich unglaubliche Kräfte entfaltet“, so Vogel.
„Es ist die erste Jobmesse bei der ich ohne Angst sagen kann ‚Ja, ich habe ein Kind’“, sagte auch eine Besucherin und ihr war die Erleichterung darüber anzumerken.
„Mich persönlich hat die Messe weitergebracht. Ich habe nun konkretere Vorstellungen von dem, was ich machen möchte und welche Schritte ich als nächstes gehen werde“, so eine weitere Jobsuchende.
Auch das Kongress-Porgramm fand vollen Anklang. Von 12 bis 19 Uhr strömten Frauen in die Vortragssäle und konnten unter anderem die bekannten Buchautoren und Trainer Angelika Höcker und Ralph Goldschmid live erleben oder in Unternehmensvorträgen erfahren, welche Chancen sich bieten.
Spannung kam auf beim Schlagabtausch in der Podiumsdiskussion zum Thema „Frauenquote – notwendiges Übel oder einzige Chance“. Petra Winter, Chefredakteurin der Cosmopolitan, diskutierte unter anderem mit Bascha Mika, der ehemaligen Chef-Redakteurin der TAZ, und Reinhard K. Sprenger, Management-Berater und Bestseller-Autor, über die Vor- und Nachteile, die die Einführung einer Quote mit sich bringen würde.
„Unser Konzept, einen Messe-Kongress nur für Frauen anzubieten, ist aufgegangen. Die Premiere der women&work war ein voller Erfolg“, resümiert Vogel.
Die nächste women&work wird am 5. Mai 2012 statt finden.
