Save the Date – 3. Mixed Leadership Conference am 28. Februar 2013 in Hamburg powered by LEADING WOMEN, die seit 2009 erfolgreiche Personalberatung für Female Recruiting und Women Executive Search.
Vielfalt in der Führung ist ein entscheidender Faktor für wirtschaftlichen Erfolg: Dies belegten die Ergebnisse der 1. und 2. Mixed Leadership Conference in Hamburg vom Frühjahr 2011 und 2012 anschaulich. Unternehmen haben zahlreiche Maßnahmen zur Steigerung des Frauenanteils in der Führung initiiert. Die Resultate jedoch sind ernüchternd und verweisen Deutschland im internationalen Vergleich weiterhin auf die letzten Plätze.
- Warum laufen Gender Diversity Initiativen zu oft ins Leere?
- Warum entscheiden sich weibliche Potenzialträger häufig gegen den Karriereschritt ins Top-Management?
- Wie gelingt es Unternehmen, das Innovations- und Marktpotenzial heterogener Führungsteams nachhaltig und konsequent auszuschöpfen?
Maßgeblicher Stellhebel für die Führungsbeteiligung von Frauen ist die Unternehmenskultur. Mixed Leadership Initiativen erfordern einen flankierenden Kulturwandel.
Fokus-Thema: Unternehmenskulturen im Wandel
Am 28. Februar 2013 lädt LEADING WOMEN erneut in das ehemalige Hauptzollamt in der historischen Speicherstadt von Hamburg ein, um mit führenden Meinungsbildnern aus Wirtschaft und Wissenschaft auf der 3. Mixed Leadership Conference das Fokus-Thema „Unternehmenskulturen im Wandel“ zu diskutieren:
- Barrieren identifizieren und eliminieren – Gender Bias und wie Unternehmen unbewussten Verzerrungseffekten entgegenwirken können
- Zukunftsweisende Arbeitswelten etablieren – gelebtes Jobsharing für Führungskräfte
- Inklusionsstrategien entwickeln – Vielfalt für den wirtschaftlichen Erfolg
Wie auf den Vorjahreskonferenzen erwartet die Teilnehmer ab 09:30 Uhr ein facettenreiches Programm mit hochkarätigen Referenten, praxisorientierten Workshops sowie Networking mit Fach-Experten und Entscheidern auf Topmanagement-Ebene aus Deutschlands führenden Unternehmen.
Bis 18:00 Uhr bietet Ihnen die Konferenz Erfahrungsaustausch, anregende Diskussionen und Networking mit Experten und Entscheidern. Im Anschluss können Sie die Ergebnisse des Tages beim Get-together vertiefen.
Unter conference@leadingwomen.de erreichen Sie LEADING WOMEN, um sich über weitere Konferenzdetails zu informieren oder um Ihre Reservierungsanfrage zu übermitteln.
Zur verbindlichen Anmeldung gelangen Sie hier. Bei Anmeldung bis zum 01.11.2012 gilt unser Frühbucher-Tarif von 840 EUR netto, bis zum 08.02.2013 ist Ihre Anmeldung zur regulären Teilnahmegebühr von 990 EUR netto möglich.•
Erleben Sie u.a. spannende und innovative Vorträge folgender Speaker:
Keynote: Dr. Michael Kimmel,
University of New York, Soziologe, Genderforscher
Dr. Werner Zedelius,
Vorstand Allianz SE
Prof. Manuela Rousseau,
Aufsichtsrätin Beiersdorf AG
Dr. Bettina Orlopp,
Partner bei McKinsey & Comp
Frau Sabine Dietrich, Vorstand BP Europe SE u.v.m.
Zudem erwarten Sie praxisorientierte Workshops, die neben fundiertem Erfahrungsaustausch Raum für Diskussionen bieten. Abschließend können Sie die Ergebnisse des Tages beim Get-together vertiefen und mit Experten sowie Entscheidern netzwerken.
Weitere Informationen und Anmeldung unter:http://www.leadingwomen.de/pages/tc
Zu LEADING WOMEN:
Erste Personalberatung für Female Recruiting und Women Executive Search – seit 2009 erfolgreich am Markt.
Führende Strategieberatung für Gender Diversity Consulting
