Bereits zum dritten Mal wurde von der Handelskammer Hamburg und der Helga-Stödter-Stiftung der Preis für Mixed Leadership vergeben. In der Kategorie „Großes Unternehmen“ ging die Auszeichnung an die Unilever Deutschland Holding. Unilever wurde für seine strategische Umsetzung eines „Job-Sharing“-Modells für Führungskräfte und die gezielte Gleichstellung von Frauen und Männern in den Führungsetagen des Unternehmens ausgezeichnet. Damit sei der Hamburger Standort Vorbild für den Gesamtkonzern, so die Jury in ihrer Begründung.
In der Kategorien „Kleines Unternehmen“ gewann die Reformhaus Engelhardt GmbH. Die Ehrung für das Reformhaus Engelhardt wurde unter anderem mit dem engagierten Einsatz der Unternehmensspitze für das Thema „Frauen in Führungspositionen“ und der Höhe des Frauenanteils in Top-Positionen im Unternehmen begründet.
Die WBL gratuliert den GewinnerInnen.
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