Eigentlich bräuchte unsere Arbeitswelt einen Warnhinweis. Das wurde mir klar, als ich nach einem meiner Vorträge mit einer Wissenschaftlerin ins Gespräch kam.Sie hatte für ihren Posten in einer Forschungseinrichtung sehr kämpfen müssen, da der Institutsleiter sie als Mutter zweier Kinder für ungeeignet hielt. Als sie kurze Zeit darauf erneut ein Kind erwartete, entschloss sie sich in ihrer Verzweiflung, die Schwangerschaft geheim zu halten.
Neun Monate lang aß sie so wenig, dass ihr Bauch kaum auffiel. Zwei Stunden nach der Geburt trat sie als Expertin auf einem internationalen Kongress auf. Wie sie das bewältigt hat, ist ihr bis heute ein Rätsel. Als ich hörte, dass es hierzulande so etwas gibt, wusste ich, dass meine Aufgabe richtig und wichtig ist.
Sigrid Meuselbach & Team bringt Frauen in Führung – und hilft Männern, gut damit zu leben. Als die Trainerin, Pädagogin und Wirtschaftsmediatorin vor fast 30 Jahren „Frauenseminare“ und „Gender-Trainings – Brücken bauen zwischen männlicher und weiblicher Kommunikation“ in internationalen Konzernen einführte, war das eine Sensation. Inzwischen ist Sigrid Meuselbach auch als Coachin und Speakerin gefragt. Bis heute brennt sie dafür, Frauen in Unternehmen und Wissenschaft beim Entdecken ihrer Möglichkeiten zu unterstützen – kenntnisreich und psychologisch fundiert, mit Herzblut und Humor. Dafür gründete sie 1992 das Unternehmen „Sigrid Meuselbach & Team“.
Im Frühjahr 2015 erscheint ihr Buch bei Ariston mit dem Titel „Die Dornröschen-Falle – lieber handeln als den eigenen Erfolg verschlafen“.
Die Autorin lebt mit ihrem Mann bei Köln und hat eine Tochter.
Sie wollen mehr wissen? Emailen oder rufen Sie (0177-8387313) Sigrid Meuselbach an, wenn Sie mehr wissen wollen zum Thema „Karriere-Wege von Frauen – Erfolgsfaktoren und Stolpersteine“ (www.meuselbach-seminare.de)
