Das Seminar First Leadership – Verhaltensorientierung und -Strategien war geprägt von regem, intensivem Austausch und vertrauensvoller Atmosphäre.
Seminarlevel: First Leadership
Thema: Verhaltensorientierung und –Strategien
Ort: Gut Friedrichstein, Sankt Augustin / Bonn
Zeit: 29. und 30. April 2013 ganztägig
Teilnehmerinnen:
QSC AG, Köln: Anja Höing, Vera Jankova, Melanie Wagner
INEOS Köln GmbH: Katharina Schwarze
Dozentin: Julie Edelmann-Veith
Zum Start wurden unter der Überschrift „Chef sein“ grundsätzliche Eigenschaften und Verhaltensweisen besprochen, die einen guten Vorgesetzten auszeichnen. Die Thematik „Von der Kollegin zur Vorgesetzten“ wurde ausführlich behandelt. Es wurde die „Sandwich-Situation“ der Führungskraft aufgezeigt, die den unterschiedlichen Erwartungen der verschiedenen beteiligten Gruppen (und ihren eigenen) gerecht werden muss. Die dabei auftretenden Hindernisse wurden anhand von Fallbeispielen deutlich gemacht.
In den folgenden beiden Blöcken wurden die Themen Führungskompetenz (dazu ein Test) und der Umgang mit dem eigenen Chef („Den Vorgesetzten führen“) besprochen. „Führen Frauen anders als Männer? – Frauen sind anders als Männer“ – Unter diesem Leitmotto wurden unterschiedliche Verhaltensweisen von Frauen in Führungspositionen betrachtet. Indirekter Führungsstil, Konfliktvermeidung, beziehungsorientierte Führung und ihre Auswirkungen auf die zu führenden Teams wurden anhand von Praxisbeispielen und Tests erarbeitet und auf praxisorientierte Umsetzung hin besprochen.
Am zweiten Tag wurde das Thema Delegation, das als Führungsaufgabe eine hohe Bedeutung hat, aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet. Die Voraussetzungen zum richtigen Delegieren wurden ebenso besprochen wie mögliche Fallstricke. Anhand von Beispielen aus dem Arbeitsalltag wurden die Auswirkungen spezifischer Verhaltensweisen aufgezeigt und Möglichkeiten, damit umzugehen, um den gewünschten Erfolg zu erzielen.
Beim Thema „Verbale und nonverbale bzw. direkte und indirekte Kommunikation“ beschäftigten sich die Teilnehmerinnen mit den unterschiedlichen Elementen, aus denen sich Image und Ruf eines Menschen bilden. Sie erhielten Tipps, mit welchen Mitteln man welche Ziele erreichen kann.
Praktische Anleitungen gab es auch zum Themenkomplex „Networking und Selbstmarketing“ im Berufsleben. Ein „Business-Knigge“-Schnellkurs mit Tipps und Tests zum Nachlesen zu Hause stand am Schluss des Seminars.
gez. Julie Edelmann-Veith
2. Mai 2013
