FIM – Vereinigung für Frauen im Management e.V. – hat auf seiner Jahresmitgliederversammlung den Kurs für die kommenden beiden Jahre festgelegt. Den neuen Vorstandsmitgliedern, die beruflich Management- und Führungspositionen inne halten, wurde der Auftrag übertragen, das Angebot für die Mitglieder weiter kontinuierlich weiter zu entwickeln, das FIM-Mentoringprogramm weiter auszubauen und zu fördern, sowie Themen zur Frauenquote und Mixed Leadership zu vertiefen und voran zu treiben.
Auf der Mitgliederversammlung am 26. März 2011 wurde Bärbel Jacob, bereits seit vier Jahren Beisitzerin, für eine Amtszeit von zwei Jahren als Vorstandsvorsitzende bestätigt. Bärbel Jacob, als Geschäftsführerin des Wirtschaftsfördervereins Pro Hannover Region tätig, löst somit Elke Holz ab, die nach vier Jahren erfolgreicher Amtszeit als Vorstandsvorsitzende und sechs Jahren als stellvertretende Vorstandsvorsitzende ab sofort in der Funktion der Beisitzerin weiterhin für den Verband tätig sein wird. Elke Holz wird sich insbesondere dem Bereich Standortfestigung der Regionalgruppen annehmen.
Für den stellvertretenden Vorsitz wurde Gudrun Arlt, bislang Beisitzerin, ernannt. Gudrun Arlt, bringt jahrelange Erfahrung und Know-how in ihrer Funktion als Personalleiterin von Karstadt, Alsterhaus Hamburg in den neu aufgestellten Vorstand ein, und wird sich verstärkt der Themen Mentoring und Gleichstellung annehmen. Daniela Mazura, Prokuristin und Leiterin Finanz- und Rechnungswesen Wilkhahn, wurde in den Vorstand mit der Verantwortung für das Ressort Finanzen als Schatzmeisterin wieder gewählt. Neu in den Vorstand berufen wurden Yvonne Molek und Regina Schulz, beide in der Funktion der Beisitzerinnen.
Yvonne Molek, Geschäftsführende Gesellschafterin von w&p Wilde & Partner Public Relations München, wird den Bereich PR und Kommunikation der FIM-Gruppe übernehmen. Regina Schulz, Leiterin Geschäftsgebiet Nord der DAK – Unternehmen Leben, wird unter anderem das Thema Sponsoring fördern und ausbauen. Sie lösen somit Dorothée Engel, Beisitzerin, sowie Claudia Leske, ehemals stellvertretende Vorstandvorsitzende ab, die beide nicht mehr zur Wahl standen.
Bärbel Jacob, Vorstandsvorsitzende: „Wir freuen uns über die breite Zustimmung der Mitglieder und das Votum für den neuen Vorstand, die Arbeit fortsetzen zu dürfen. Insbesondere vor der aktuellen gesellschaftlichen Diskussion in Deutschland um das Für und Wider der Frauenquote ist es von ganz besonderer Relevanz, dass sich Frauen in Managementposition aktiv in den laufenden Meinungsprozess einbringen und ihn maßgeblich mit beeinflussen.“
FIM – Vereinigung für Frauen im Management e.V. ist ein Netzwerk von und für Frauen in Führungsverantwortung als auch für selbstständig tätige Frauen. Gegründet wurde der Verband von Frau Dr. Helga Stödter, Juristin und Trägerin des Bundesverdienstkreuzes. Sie ist Vorsitzende der Helga Stödter-Stiftung zur Förderung von Frauen für Führungspositionen und Ehrenvorsitzende von FIM – Vereinigung von Frauen im Management e.V.
Die Idee eines nationalen Netzwerks für Managerinnen entwickelte sie zusammen mit anderen Mitgliedern des EWMD (European Women’s Management Development Network) im Rahmen eines internationalen EWMD-Kongresses, der 1986 in Hamburg stattfand. Zusätzlich zur europäischen Arbeit entstand der Wunsch, die Interessen von Frauen in Führungspositionen auch direkt in Deutschland besser vertreten zu können. Aus diesem Gedanke wurde 1987 die Vereinigung der Frauen im Management (FIM) ins Leben gerufen. Seit fast 25 Jahren versteht sich FIM als Netzwerk, als Partner und auch als nationales Sprachrohr für Frauen im Management. FIM möchte den fach- und branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch zwischen Frauen in Managementfunktionen stärken und so den Netzwerkgedanken fördern. Die Mitglieder setzen sich aus Angehörigen aller Berufsbereiche zusammen. FIM ist mit Regionalgruppen im ganzen Bundesgebiet vertreten.
Für weitere Informationen:
FIM Vereinigung Frauen im Management e.V.
Bärbel Jacob/ Gudrun Arlt
Vorstand FIM e.V.
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