Vorbild als Unternehmer und Führungskräfte

„Create better leaders to create better societies“ – ist das Ziel des Weltverbands Junior Chamber International. Dazu bieten die Wirtschaftsjunioren ein umfangreiches Seminarprogramm und die Möglichkeit, durch das ehrenamtliche Engagement Fähigkeiten, Kontakte und den eigenen Horizont zu erweitern.

Porträt der Wirtschaftsjunioren

Die Wirtschaftsjunioren sind mit rund 10.000 aktiven Mitgliedern aus allen Bereichen der Wirtschaft der größte Verband junger Unternehmer und Führungskräfte in Deutschland. Wir tragen die Verantwortung für rund 300.000 Arbeitsplätze, 35.000 Ausbildungsplätze und mehr als 120 Milliarden Euro Umsatz. Unsere Mitglieder sind zwischen 18 und 40 Jahre jung, denken unternehmerisch und engagieren sich in unserem Netzwerk ehrenamtlich für die Zukunft unseres Landes.

Wir sind überparteilich, aber nicht unpolitisch. Wir wollen Einfluss auf die Politik nehmen, um die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass auch zukünftige Generationen in unserem Land erfolgreich wirtschaften und arbeiten können. Die Wirtschaftsjunioren setzen sich für eine Gesellschaft ein, die Eigenverantwortung fördert, in der sich Leistung und Unternehmertum lohnen und gewürdigt werden und in der Familie und Beruf miteinander vereinbar sind.

Als Unternehmer und Führungskräfte wollen wir Vorbild sein. Wir sind der Überzeugung, dass wir eine besondere Verantwortung für unsere Gesellschaft haben. Deshalb nutzen wir die uns zur Verfügung stehenden Ressourcen, um uns in konkreten Projekten zu engagieren. 

Wir als junge Wirtschaft gestalten unser Land, indem wir
– auf ehrbares Unternehmertum setzen,
– Beruf und Familie leben,
– in Bildung investieren,
– nationale und internationale Netzwerke knüpfen,
– innovationsstark und ressourcenbewusst handeln.

Für unsere Mitglieder haben wir das Ziel, sie auf Führungsaufgaben vorzubereiten und ihnen dabei die Werteorientierung unseres Verbandes als Leitlinie zu geben: „Create better leaders to create better societies“ – wie es unser Weltverband Junior Chamber International formuliert. Dazu bieten wir ein umfangreiches Seminarprogramm und die Möglichkeit, durch das ehrenamtliche Engagement Fähigkeiten, Kontakte und den eigenen Horizont zu erweitern.

Statistik
– ca. 60 % der Wirtschaftsjunioren sind Selbstständige und Freiberufler
– ca. 40 % sind Angestellte – davon gehören rund ein Drittel zum oberen, und mehr als die Hälfte zum mittleren Management
– rund 65 % der WJ-Unternehmen sind länger als fünf Jahre am Markt
– gut 60 % gehören den Dienstleistungsbranchen an, 20 % der Industrie und 12 % dem Handel

Die meisten Wirtschaftsjunioren sind im Altern zwischen 30 und 40 Jahren. Wer die Altersgrenze von 40 Jahren überschreitet, hat die Möglichkeit, als Fördermitglied den Kontakt zum Verband zu halten. Mit der Würde eines Senators der JCI ist das Recht auf lebenslange Mitgliedschaft verbunden.

Unsere Ziele

Auf ehrbares Unternehmertum setzen
Für den wirtschaftlichen Wohlstand und sozialen Frieden unserer Gesellschaft ist eine familienorientierte, erwerbstätige Mittelschicht der zentrale Faktor. Aus heutiger Sicht führt die demografische Entwicklung jedoch dazu, dass in Zukunft immer weniger Leistungsträger für eine alternde und schrumpfende Gesellschaft Verantwortung tragen müssen. Um die Leistungsträger zu entlasten, integrieren wir aktiv Menschen anderer Nationen, die sich in Deutschland eine Existenz aufbauen und binden ältere Generationen in den wirtschaftlichen Prozess ein. Daher fördern wir Wirtschaftsjunioren die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine nachhaltige Personalpolitik in unseren Unternehmen. Bei der Erschließung der Potenziale unserer Gesellschaft nehmen wir eine Vorbildfunktion ein. Wir stärken den Mittelstand und gestalten eine moderne Gesellschaftsentwicklung.

Beruf UND Familie leben
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Integrität sind die Grundlagen für nachhaltig erfolgreiche Entscheidungen und Handlungen. Das Vertrauen in die unternehmerische Freiheit erlaubt es uns, diese Verantwortung zu tragen, sodass das Solidaritätsprinzip als Basis unserer Gesellschaft gestärkt wird. Deshalb orientieren sich die Wirtschaftsjunioren an den „Tugenden des ehrbaren Kaufmanns“. In dieser Haltung verbinden wir unsere persönliche Verantwortung und fachliche Kompetenz zum Wohle der Gesellschaft.

In Bildung investieren
Wir investieren in die Bildung als einen wesentlichen Baustein für den Wohlstand und die Existenzsicherung unserer Gesellschaft. Das Engagement von Unternehmern und Führungskräften fördert die Ausbildungsfähigkeit unserer Kinder. Durch innovative Kooperationen verbessern wir die Qualität in Schulen und Hochschulen und ermöglichen einen gerechten Zugang zu einer hervorragenden Bildung. Deshalb setzen wir Wirtschaftsjunioren uns für eine effektive Anpassung des Bildungssystems an die Anforderungen der Wirtschaft und Gesellschaft aktiv ein.

Nationale und internationale Netzwerke knüpfen
Eine junge deutsche Wirtschaft braucht eine starke Stimme, um ihre gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Interessen durchzusetzen. Die Wirtschaftsjunioren Deutschland sind ein attraktives, lokales, nationales und internationales Netzwerk junger Unternehmer und Führungskräfte. Aktive Personen und neue Ideen sichern die Umsetzungsstärke, Kompetenz, Zukunftsfähigkeit und die Dynamik des großen Verbandes. Deshalb bieten wir Wirtschaftsjunioren in allen Bereichen von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft eine starke Plattform, die von der Öffentlichkeit wahrgenommen und bei wichtigen Entscheidungen gehört wird.

Innovationsstark und ressourceneffizient handeln
Der High-Tech-Standort Deutschland benötigt eine nachhaltige und wettbewerbsfähige Ressourceneffizienz seiner Wirtschaft. Politik und öffentliche Hand müssen Innovationen in den Bereichen der erneuerbaren Energien, der Material- und Ressourceneffizienz sowie der Umwelttechnologien fördern und durch eine Internationalisierung von Richtlinien das Wachstum von Zukunftsmärkten stärken. Langfristig erfolgreiche Unternehmensstrategien integrieren den effizienten Einsatz von Rohstoffen und Energie, um diese in Deutschland knappen Ressourcen und die Umwelt zu schonen. Deshalb fördern wir als Wirtschaftsjunioren ressourcenschonende Innovationen und den Nachwuchs im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich.

Frauenquote bei den Wirtschaftsjunioren

Grundsätzlich:

Laut einer Umfrage aus dem Jahr 2006, bei der Strukturdaten der Wirtschaftsjunioren erhoben worden sind, sind 20 Prozent der Mitglieder der Wirtschaftsjunioren weiblich. Dieser Anteil hat sich seitdem nicht verändert.

Im Bundesvorstand:

Interessant ist, dass bei den Wirtschaftsjunioren der Anteil der Frauen im Bundesvorstand überdurchschnittlich hoch ist.

Bundesvorstand 2010 6 Frauen / 16 Männer (Anteil 27 Prozent)
Bundesvorstand 2009 8 Frauen / 14 Männer (Anteil 36 Prozent)
Bundesvorstand 2008 7 Frauen / 15 Männer (Anteil 32 Prozent)
Bundesvorstand 2007 6 Frauen / 16 Männer (Anteil 27 Prozent)

· In dem aus 11 Personen bestehenden geschäftsführenden Bundesvorstand sind in 2009 die Frauen mit sechs Vorstandsmitgliedern in der Mehrheit.

· Mit den Bundesvorsitzenden Kirsten Hirschmann in 2007 und Anja Siegler (geb. Kapfer) in 2008 und Dr. Eva Fischer standen innerhalb von vier Jahren drei Frauen an der Spitze des Verbands. 

Heike Baum

Wirtschaftsjunioren Deutschland
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