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Von der Kollegin zur Führungskraft

Dieses Seminar wendet sich speziell an Frauen kurz vor oder nach erstmaliger Übernahme von Führungsverantwortung. Sie erhalten Klarheit über Ihre Rolle als weibliche Führungskraft....

Charakter hat man – oder man hat ihn nicht?

Falsch, sagt Ryan M. Niemiec, Psy.D., Education Director am VIA Institute for Character. Im allgemeinen Sprachgebrauch ist oft von Charakter als Synonym für Integrität...

Haben Sie sich heute schon bedankt?

Barbara Fredricksons Untersuchungen über ein alltägliches Phänomen regen zum Nachdenken an - und zum Nachdanken. Haben Sie heute schon jemandem gedankt?Wenn ja, dann überlegen Sie,...

Männer und Frauen – Topmanager von morgen

Im Jahr 2008 wurde zum fünften Mal nach 1986, 1991, 1998 und 2003 die umfassendste Studie über das mittlere Management in der deutschen...

Successful information exchange for self-development women

In exploring how the Spring Forward self-development programme can benefit women moving into or further up in management, we discovered how the programme is...

Männer: Rolle vorwärts, Rolle rückwärts?

Dr. Carsten Wippermann, Dr. Marc Calmbach, Katja Wippermann: Identitäten und Verhalten von traditionellen, modernen und postmodernen Männern Sozialwissenschaftliche Studie gefördert vom Bundesministerium für Familie,...

Mehr Persönlichkeit durch nonverbale Kommunikation?

Eine kürzlich veröffentlichte Studie der österreichischen Forscher M. Koppensteiner und K. Grammer lässt nun auch den wissenschaftlichen Schluss zu, dass Charisma und die erfolgreiche...

Die zwei Schlüsselfaktoren der Positiven Psychologie

5. Europäischer Kongress zu Positiver Psychologie in Kopenhagen. Professor Barbara Fredrickson erklärt, wie und warum positive Gefühle funktionieren und welchen Nutzen wir privat und...

Führungskräfte im Dilemma

Der einfühlsame Rambo als ideale Führungskraft? Haben Sie sich auch schon einmal über Stellenanzeigen für Führungskräfte gewundert?Da werden eierlegende Wollmilchschweine gesucht, kreativ, gewissenhaft, führungsstark und...

Neueste Beiträge

Die geringe Anzahl an Frauen in Führungspositionen

Warum gibt es so wenige Frauen in Führungspositionen? Ein großer Teil würde jetzt sagen, dass Frauen in dieser Hinsicht benachteiligt werden. Doch dem ist...

Ist die Zeitarbeit ein attraktives Arbeitnehmermodell?

Zeitarbeit ein zukunftsorientiertes Konzept Die Akzeptanz von Zeitarbeit steigt trotz einer anfangs skeptischen Haltung der Bevölkerung kontinuierlich an. Das spiegelt sich auch in den Zahlen...

HIDDEN TOP JOBS

Bei beruflichen Veränderungen - vor allem von Führungskräften - taucht immer wieder die Frage auf "Wie kommt man an die interessanten Stellen im sogenannten...

„Ich bin ein Fan von Homeoffice – in Maßen“

FAZ.... Alle sollen heute agil, flexibel und unhierarchisch arbeiten. Sogar bei der alten Tante Lufthansa. Passt das zusammen? Die Personalchefin Bettina Volkens im Gespräch....

Für Frauen gilt: Je höher die Hierarchiestufe, desto höher auch die Entgeltungleichheit

Kienbaum-Studie zu Entgeltunterschieden: Die Diskussion um Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen ist von großem öffentlichem Interesse. Durch Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes im Juli 2017 ist die...
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