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      Warum immer mehr Frauen in Führungspositionen arbeiten

      Der Status der Frauen hat sich inzwischen geändert. Frauen arbeiten nicht mehr nur im Hintergrund, im Lager oder mit einem Scherenhubwagen. Frauen sind inzwischen...

      Warum Frauen in Führungspositionen arbeiten sollten

      Frauen besitzen ein hohes Bildungsniveau. Sie verfügen über ein enormes Potenzial für Fach- und Führungspositionen. Schon längst haben viele Unternehmen erkannt, dass Frauen in...

      Frauenanteile in Aufsichtsräten großer Unternehmen auf gutem Weg

      DIW Managerinnen-Barometer analysiert Frauenanteile in Vorständen und Aufsichtsräten von über 500 großen Unternehmen in Deutschland – Erste Anzeichen, dass Unternehmen Anstrengungen zurückfahren, sobald sie...

      Frauenanteil in deutschen Vorständen steigt weiter – DAX-Konzerne sind Vorreiter

      Deutschlands börsennotierte Unternehmen berufen immer mehr Frauen ins Top-Management: Der Anteil von Frauen in den Vorstandsetagen der DAX-, MDAX- und SDAX-Unternehmen ist im vergangenen...

      Frauen in Führungspositionen

      Frauen sind Männern juristisch gesehen gleichberechtigt. Darüber hinaus haben sie im Schnitt auch gleiche oder höhere Bildungsabschlüsse. Allerdings sind die weiblichen Kollegen in den...

      Flexibel, hierarchisch, digital?

      Chefs erleben ihre tägliche Arbeit teils völlig anders als Fachkräfte. Die fortschreitende Digitalisierung nimmt schon heute massiven Einfluss auf die Arbeitswelt. Aber wie erleben...

      Diese Regeln sollte FRAU beachten

      Früher hatte fast jeder Mitarbeiter sein eigenes, kleines Büro. Heute sind Großraumbüros nach dem Open-Office-Konzept die Regel. Dadurch sollen flache Hierarchien im Unternehmen gelebt...

      Verzichten Sie nicht auf Ihr Recht

      Die wirtschaftliche Lage und der Arbeitsmarkt in Deutschland sind so stabil wie schon lange nicht mehr. Die Arbeitslosenzahlen befinden sich auf einem Rekordtief, während...

      Sind Frauen die besseren Investoren?

      Beim Thema Geld scheiden sich oftmals die Geschlechter. Während speziell in der Nachkriegszeit die Finanzbranche (wie die gesamte Arbeitswelt) von Männern dominiert war, hat...

      Gut abgewogen

      Frauen besitzen in den meisten Fällen ein sehr hohes Bildungsniveau. Aus diesem Grund sind sie geeignete Kandidaten für Fach- und Führungspositionen. Frauen überzeugen aber...

      Neueste Beiträge

      Frauen in der IT: Welche Chance ergeben sich für die Karriere?

      Während die IT in Unternehmen früher oftmals als reines Mittel zum Zweck gesehen wurde, wird die IT heute immer mehr zum erfolgsrelevanten Faktor für...

      EU-Kommission: Leyens Leiden an der Frauenquote

      Frankreich und Rumänien haben neue Kandidaten nominiert. Damit würde die versprochene Geschlechterparität wohl verfehlt...... Bisher wurden 11 Kommissarinnen und 14 Kommissare bestätigt. Zwei Stellen...

      Gender-Fonds: Auf Frauen in Führungspostionen setzen

      "Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil in Führungspositionen entwickeln sich wirtschaftlich besser als andere. Dieses Anlagethema wollen Anlagefonds für Investoren zugänglich machen. .... In seiner...

      Mutige Anti-Amazonin Lina Khan

      Die Juristin Lina Khan (30) arbeitet als Kartellexpertin für den US-Kongress - wo sie an vorderster Front gegen Tech-Konzerne wie Amazon, Alphabet, Apple oder...

      Universität Klagenfurt strebt Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an

      Die Universität Klagenfurt schreibt folgende Stelle zur Besetzung aus: Senior Scientist ohne Doktorat (w/m) an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Institut für Rechtswissenschaften (Fachbereich Privatrecht) im Beschäftigungsausmaß...

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