Bäcks Blog

VDMA: Frauenquote eine Kapitulation

Die Vertreter der Wirtschaft lehnen die Frauenquote überwiegend ab. Es fehle an Rahmenbedingungen, die von Politik, Gesellschaft und Unternehmen geschaffen werden müssen. Statement von Dr....

Baby auf Regierungsbank?

Endlich. Kristina Schröder, die jüngste Bundesministerin, wird Mutter. Dazu zunächst einmal Glückwunsch und alles Gute für Mutter und Kind verbunden mit der Hoffnung, dass...

2011: Career-Women starten durch

Ein klein bisschen hat sich bewegt, lässt man das abgelaufene Jahr Revue passieren. Die Zahl der weiblichen Dax-Vorstände (Siemens: Barbara Kux und Brigitte Ederer,...

Teilzeit-Managerin statt Elternzeit?

Wenn Mütter nach Mutterschutz oder kurzer Elternzeit wieder zurück in ihren Job als Führungskraft wollen – die Betonung liegt auf wollen – und zwar...

Chefärztin in Teilzeit?

"Klinikum holt 250.000-Euro-Chefarzt in Teilzeit", heißt es in der Sächsischen Zeitung am 16.10.2010. Unsere Frage nach einer Chefärztin in Teilzeit ist also doch nicht...

Teilzeitarbeit nach Babypause

Ein Teilzeitjob nach Elternzeit - oder gar ein Teilzeitjob statt Elternzeit – und das möglichst noch in der gleichen (leitenden) Funktion wie vor der...

Unternehmen stellen ihre Managerinnen vor

Aufgrund der öffentlichen Diskussion um die gesetzliche Frauenquote sind Frauen in Führungspositionen massiv in das Blickfeld der Medien gerückt. Unternehmen sollten deswegen die Gunst...

Die besten Krisenmanager haben XY-Chromosomen?

Die Wirtschaftswoche hat – vermutlich ungewollt – es erneut unter Beweis gestellt: Wenn es um Krisenmanagement geht, dann sind CEOs gefordert. Anders formuliert: Das...

Umfrage: Mangelt es hochqualifizierten Frauen am Wettbewerbswillen?

Schon junge Mädchen sind konkurrenzscheuer als ihre gleichaltrigen männlichen Spielgefährten, so das Ergebnis einer Studie der Universität Innsbruck. Bereits als Dreijährige sind sie weniger...

Für und Wider Frauenquote – Gesamtüberblick auf Career-Women.org

Was seit Jahren immer mal wieder aufflackerte, entfachte mit der selbst verordneten Frauenquote der Telekom AG erstmals einen Flächenbrand in der Wirtschaft – pardon,...

Neueste Beiträge

Die geringe Anzahl an Frauen in Führungspositionen

Warum gibt es so wenige Frauen in Führungspositionen? Ein großer Teil würde jetzt sagen, dass Frauen in dieser Hinsicht benachteiligt werden. Doch dem ist...

Ist die Zeitarbeit ein attraktives Arbeitnehmermodell?

Zeitarbeit ein zukunftsorientiertes Konzept Die Akzeptanz von Zeitarbeit steigt trotz einer anfangs skeptischen Haltung der Bevölkerung kontinuierlich an. Das spiegelt sich auch in den Zahlen...

HIDDEN TOP JOBS

Bei beruflichen Veränderungen - vor allem von Führungskräften - taucht immer wieder die Frage auf "Wie kommt man an die interessanten Stellen im sogenannten...

„Ich bin ein Fan von Homeoffice – in Maßen“

FAZ.... Alle sollen heute agil, flexibel und unhierarchisch arbeiten. Sogar bei der alten Tante Lufthansa. Passt das zusammen? Die Personalchefin Bettina Volkens im Gespräch....

Für Frauen gilt: Je höher die Hierarchiestufe, desto höher auch die Entgeltungleichheit

Kienbaum-Studie zu Entgeltunterschieden: Die Diskussion um Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen ist von großem öffentlichem Interesse. Durch Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes im Juli 2017 ist die...
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